[採用情報…新卒　メッセージ～日本旅行北海道]

メッセージ（社長から／採用担当者から）

社長から

新卒採用のページへようこそ。

(株)日本旅行北海道は、創業以来１１５年以上にわたり、旅行を通してお客様と共に歩んできた (株)日本旅行のグループ会社です。

旅行事業として、道南の函館から道東の釧路まで道内８支店と札幌市内のカウンター専門店舗を有し、道内各地域のお客様の『旅行』に関わるお世話をさせていただいております。

また、北海道観光の未来を見据え、海外からのお客様の道内旅行のお世話をする「国際旅行事業」に早くから着手したり、新たに道内のバス旅行を運営する「北海道オプショナルツアーズ(株)」や、北海道農業の発展性に着目し観光との融合に向け「(株)あぐりツーリズムネット」を立ち上げ、企業理念でもある「社業を通じて地域社会に貢献」することを目指しています。

未来を拓くアクティブカンパニーを目指し、今まで築き上げた伝統を守りながら、新しい旅の創造にチャレンジできる社員を日本旅行北海道では求めています。
ぜひ、この北海道を拠点として、観光を通して世界で活躍できるステージを共に歩んでいきましょう。

株式会社日本旅行北海道
代表取締役社長　　清水　伸一

採用担当者から

＜求める人物像＞

会社説明会等で就職活動中の学生のみなさんから、「どんな人材を求めていますか？」とよく質問されます。
学生のみなさんからするととても気になるところでしょうし、もちろん私たちも採用活動をする上で常に考えていることでもあります。

ただ、とても大事なことである一方、一言でみなさんに分かりやすく説明するのがとても難しく、はじめの頃は「あんな人も、こんな人も」と欲張ってしまい、学生のみなさんに上手く伝えることが出来ないということもありました。

最近は、質問された時に『人間力』　『人間性』という言葉を使ってお答えすることが多くなりました。逆にいろいろな意味にとることができて戸惑ってしまうかもしれませんが、私たちが使う際には「人間的な魅力がある方」という意味で使っています。

私たちの仕事は、「旅行」という形のない商品を売るのと同時に「人」を売り込みます。また、添乗業務ではお客様と寝食を共にすることとなります。「人と人のつながり」が仕事をしていく上でとても大切となり、そのつながりが深くなるにつれ、その社員の「人間力」が発揮されるのではないか、と考えています。

これから採用試験が始まります。面接では緊張することもあると思いますが、緊張した時にどんな素顔や人間性を見せてくれるのか―みなさんの魅力を見つけたい、と同時に私たち日本旅行北海道の魅力をみなさんにお伝えしたいと思っています。

私たち日本旅行北海道の企業理念である「社業を通して地域社会に貢献する」ために一緒に頑張ってくれる気概のある学生のみなさんとお会いできることを楽しみにしています。

株式会社日本旅行北海道
採用担当

行動指針　HEART

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社長から

採用担当者から

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